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[昆山要聞]政府補貼、租金減免!蘇州剛下發紅頭文件,昆山一大批人受益 [復制鏈接]

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樓主  發表于: 09-13

懷孕生子是人生一大喜樂事

而對于寶爸寶媽們來說

孩子呱呱墜地后

迎來的卻也可能是一段非常辛苦的時光



一邊上班

一邊還得時刻牽掛家里的娃

而更因“沒人帶孩子”,很多寶媽都只能辭職

從一個職場女性退身為全職媽媽

全家的經濟重擔都壓在了寶爸一人身上

……



不過,或許很快

昆山的寶爸寶媽們就不用再那么犯愁了

因為,給你們“解壓”的好消息馬上就來了

紅頭文件下發!事關嬰幼兒照護服務

近日,蘇州官方向全市發布紅頭文件

關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的實施意見

將逐步新增建成一批

嬰幼兒照護服務機構



財政補貼、減免租金、

幼兒園開設幼托班、

用人單位開設福利性照護服務、

全面落實育兒假期…

亮點重重

趕緊來看具體內容



加大政策引導
優先支持普惠性嬰幼兒照護服務機構

政府引導,普惠優先。將嬰幼兒照護服務納入各級政府經濟社會發展規劃,在鼓勵社會力量參與、增強家庭科學育兒能力、保障嬰幼兒安全和健康等方面加大政策引導。扶持建設主體多元、管理規范、服務優質、覆蓋城鄉的嬰幼兒照護服務機構,優先支持普惠性嬰幼兒照護服務機構。


家庭為主,托育補充。家庭是嬰幼兒照護服務的主要場所,家庭對嬰幼兒照護負主體責任。發展嬰幼兒照護服務堅持保育為主、保教結合,重點是為家庭提供科學育兒指導,并對確有照護困難的家庭或嬰幼兒提供必要的服務。


屬地管理,分類指導。各級政府是嬰幼兒照護服務工作的責任主體,對嬰幼兒照護服務工作實行屬地管理。應綜合考慮區域發展特點,經濟社會發展水平、工作基礎和群眾需求,有針對性地開展嬰幼兒照護服務。


計劃最早今年底新增一批服務機構

用10年時間實現全覆蓋


到2020年底,全市新增一批多種形式的嬰幼兒照護服務機構,建設10家具有帶動效應、承擔一定指導功能的市級示范性嬰幼兒照護服務機構。


到2025年底,全市建成一批市級示范性嬰幼兒照護服務機構,多元化、多樣化、多層次的嬰幼兒照護服務體系基本形成,嬰幼兒照護服務供給明顯增加,嬰幼兒照護服務水平整體提升。


到2030年底,實現以市級示范性嬰幼兒照護服務機構為龍頭,多種形式的嬰幼兒照護服務機構為依托的服務體系全覆蓋,家庭科學育兒指導全覆蓋,嬰幼兒健康管理服務全覆蓋,打造蘇州市建設健康中國典范城市的服務品牌。


網絡圖


財政補貼、減免租金

多樣化、價格合理的嬰幼兒照護機構

將滿足更多需求


各類嬰幼兒照護服務機構可根據家庭的實際需求,提供全日托、半日托、計時托、臨時托等多樣化、多層次嬰幼兒照護服務。


優先支持社會力量發展普惠性嬰幼兒照護服務機構。鼓勵通過購買服務、財政補貼、提供場地、減免租金等公辦民營、民辦公助形式,在社區或就業人群密集的區域開設嬰幼兒照護服務機構,提供質量保障、價格合理、方便可及的嬰幼兒照護服務。


支持幼兒園開設2~3歲托班


優先支持幼兒園開設托班。鼓勵支持有條件的幼兒園在滿足轄區內3~6歲兒童入園需求基礎上,開設托班或擴大托班規模。新建、擴建幼兒園都要開設托班,無特殊原因不取消托班,以逐步解決縣(區)域內2~3歲嬰幼兒的照護需求。鼓勵幼兒園發揮專業資源優勢實行托幼一體化管理、實踐與研究。


支持用人單位提供福利性嬰幼兒照護服務


優先支持用人單位在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護服務。在轄區工會組織的指導下,支持職工適齡子女達到18人及以上的政府機關、企事業單位和社會組織,具備條件的以單獨或聯合舉辦方式,利用現有場地或設施新建、改擴建嬰幼兒照護服務設施或機構,提供嬰幼兒照護服務,所需資金可按規定從工會經費中列支。有條件的可對社會開放。



對于開設服務機構的社會力量而言

有了政策的扶持與補助

將大大減輕壓力


而對家有適齡子女的職工來說

如果幼兒園開設2~3歲的幼托班

甚至是自己單位提供福利性的照護服務

他們也將更加放心,毫無顧慮地全身心投入工作

對家、對社會的經濟發展

都無形中添加了助力!



有計劃舉辦此機構的單位

或新辦幼兒園開設托班的

可以先來熟悉下登記和備案管理流程了

小心

如果違規舉辦,將會被依法查處

上下滑動查看

規范嬰幼兒照護服務機構登記和備案管理。舉辦非營利性嬰幼兒照護服務機構的,按相應登記管理條例規定,在所在地縣(區)級以上機構編制部門或民政部門注冊登記;舉辦營利性嬰幼兒照護服務機構的,在所在地縣(區)級以上行政審批或市場監管部門注冊登記。

申請登記的名稱中可包含“托育”字樣,業務(經營)范圍核定為“托育服務”。機構經核準登記后,應及時向所在地縣(區)級衛生健康部門備案。登記機關應及時將機構登記信息推送至同級衛生健康部門和公安部門。

新辦幼兒園開設托班的,由教育部門業務主管,并按學前教育機構相關管理規定注冊登記,相關信息共享同級衛生健康部門?h(區)級衛生健康部門按照國家衛生健康委辦公廳等四部門印發的《托育機構登記和備案辦法(試行)》進行備案。

對發現從事3歲以下嬰幼兒照護服務卻未進行注冊登記的,或業務(經營)范圍未注明“托育服務”的機構,
由屬地政府督促相關部門依法查處;對發現注冊登記后未及時備案的,或備案內容不符合相關標準和規范的機構,由縣(區)級衛生健康部門通知機構,說明理由并向社會公開信息,同時通報相關部門。


3歲以下的孩子

還不能用語言來完全表達感受

肯定也有家長擔心

孩子在照護機構是否能得到好的照顧


家長們請放心

《實施意見》中已經有明確說明了

機構及從業人員信息都將納入信用平臺

違規者,將被重罰

上下滑動查看

政府監管


各縣(區)級政府對嬰幼兒照護服務機構資格準入、規范發展和安全監管負主要責任,各相關部門按照各自職責負監管責任。建立市縣鄉三級聯動綜合監管機制,通過基層日常巡查、相關部門抽查、聯合檢查相結合,加強事中事后監管。對履行職責不到位、發生安全事故的,要嚴格按照有關法律法規追究相關人員的責任。


將嬰幼兒照護服務機構及其從業人員信用信息納入全市公共信用信息平臺,實施守信聯合激勵和失信聯合懲戒。建立嬰幼兒照護服務機構及其從業人員誠信檔案和黑名單制度,對虐童等行為零容忍。


嚴格落實嬰幼兒照護服務機構設置標準、管理規范,統一機構標識,建立健全備案登記、信息公示、質量評估、安全管理等制度,由轄區衛生健康部門及時公開備案機構信息和評估結果。


社會監督


充分發揮各群團組織的社會監督職能,關注嬰幼兒身心健康,維護人民群眾合法權益。鼓勵嬰幼兒照護服務機構成立家長委員會,發揮家長監督作用,對發現的違法違規行為及時向有關部門舉報。支持建立相關行業協會,充分發揮協會作用,促進行業自律,規范服務和運營行為,推進嬰幼兒照護服務市場健康發展。


不過

畢竟對于嬰幼兒的照護

主要場所、負主體責任的還是家庭

此次《實施意見》中還提到這一點

要加強對家庭科學育兒的指導服務


突出生命早期1000天理念,倡導以家庭為主的科學育兒模式,堅持科學性、公平性、公益性,全面更新家長及帶養人員的科學育兒理念、知識和技能。


遵循嬰幼兒成長特點和規律,融入科學育兒先進理念,成立多學科專家組研究制定家庭科學育兒指導課程和方案,促進嬰幼兒在身體發育、動作、語言、認知、情感與社會性等方面全面發展。


施行完善科學育兒公共指導服務券制度,依托嬰幼兒照護服務機構、科學育兒項目點、社區優育課堂、兒童早期發展基地等陣地,采用專題講座、父母培訓、親子游戲、入戶指導等形式,利用互聯網等信息化手段,為嬰幼兒家庭提供免費指導服務,提升家庭科學育兒水平。


這對于新手父母來說

簡直幫了太大的忙了

有了專業人士的指導

帶娃也將更輕松

也不會再跟家里的老人產生爭執與矛盾了

想想看

是多么美好和諧的生活啊~




在各級衛生健康部門發揮優勢

強化嬰幼兒系統保健服務

為嬰幼兒創造良好的生活環境外

官方還鼓勵有條件的嬰幼兒照護服務機構

提供兒童健康醫療服務


另外

昆山人將多一個假期

不斷完善生育支撐體系,積極構建生育友好型社會。全面落實產假、哺乳假和男方護理假等政策,鼓勵落實“共同育兒假”“男方育嬰假”,鼓勵用人單位采取靈活安排工作時間等措施為嬰幼兒照護創造便利條件。各類公共場所按規定配備母乳哺育設施和無障礙設施,為母乳喂養、嬰幼兒出行提供便利條件,鼓勵有條件的地區在公園、廣場增設嬰幼兒活動設施。


kb君查了一下

根據《江蘇省人口與計劃生育條例》中規定

男方護理假15天,且不包含法定休假日

鼓勵有條件的用人單位

安排男方享受不少于5天的共同育兒假


而于今年10月1日將正式施行的

《蘇州市婦女權益保障條例》中

明確了哺乳假的起算點,規定女職工在產假期滿后,可以休不超過六個月的哺乳假,待遇不得低于當地最低工資標準的百分之八十, 并鼓勵用人單位采取居家遠程辦公、彈性工作制等方式,合理安排孕期、哺乳期女職工工作。


女方產假期滿,家庭照護一周歲以內嬰兒確有困難的,經男方本人申請、用人單位批準,男方可以享受育嬰假。 育嬰假時長、期間工資福利待遇由男方和其用人單位約定。


網絡圖


《實施意見》中

還從政策支持、社區配套完善、人才培養等

多方面提出給予保障

推動嬰幼兒照護服務的建設


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保障措施


(一)強化政策支持。發揮政府引導作用,通過政府購買服務、財政補貼等形式,支持促進嬰幼兒照護服務發展,優先支持市級示范性嬰幼兒照護服務機構建設,優先支持普惠性、福利性、托幼一體嬰幼兒照護服務機構建設,重點保障科學育兒指導、嬰幼兒健康管理、科學研究、人才培養等工作。符合條件的嬰幼兒照護服務機構水、電、氣實行居民價格。嚴格執行社區家庭服務業稅費優惠政策,為社區提供嬰幼兒照護服務的機構,按規定減征、免征相關稅費。支持銀行保險機構創新開發金融、保險產品,鼓勵試行嬰幼兒意外傷害險,重點保障機構內嬰幼兒人身安全。


(二)加強用地保障。將嬰幼兒照護服務機構和設施用地納入國土空間規劃,對于涉及新增建設用地的,在年度土地利用計劃中優先予以保障,支持利用低效或閑置土地建設嬰幼兒照護服務機構和設施。對嬰幼兒照護服務設施和非營利性嬰幼兒照護服務機構建設用地,符合《劃撥用地目錄》的,可采取劃撥方式予以保障。


(三)完善社區配套。在新建居住區同步規劃建設與常住人口規模相適應的嬰幼兒照護服務設施及配套安全設施。老城區和已建成居住區,通過購置、置換、租賃等方式完善相應設施。通過政府補貼、行業引導和動員社會力量參與等方式,支持建設嵌入式、分布式、連鎖化、專業化的社區嬰幼兒照護服務設施,并優化與社區服務中心及社區衛生、文化、體育、養老等設施功能銜接,發揮綜合效益。


(四)加快人才培養。引導在幼兒教育、健康護理等相關人才培養方面具有較好基礎的高校和職業院校增設相關課程和專業,培養嬰幼兒照護專業人才。將保育員、育嬰員等職業(工種)納入政府性補貼培訓范圍。培育市級培訓基地,加強從業人員職業道德、法律法規、安全教育和職業技能培訓。


(五)保障管理力量。明確負責發展嬰幼兒照護服務管理的機構,配齊配強管理和工作人員,推動轄區嬰幼兒照護服務規范、健康發展。


(六)提供信息支撐。利用互聯網、大數據、物聯網、人工智能、區塊鏈等技術,推進“互聯網+嬰幼兒照護”管理服務平臺建設,提高嬰幼兒照護服務信息化水平,實現線上線下結合,在優化服務、加強管理、統計監測等方面發揮作用。


(七)開展理論研究。借助高等院校和專家團隊力量,充分學習借鑒國內外嬰幼兒照護服務的最新成果,注重品牌建設及服務標準、服務模式等運行機制的實證研究和社會管理的創新孵化,為嬰幼兒照護服務工作提供政策咨詢、標準制訂、技術培訓、質量評估等智力支持和實踐指導。


組織實施


(一)強化組織領導。各級政府要將促進嬰幼兒照護服務發展納入年度實事項目和目標責任考核,列入城鄉公共服務目錄,加強統籌協調,建立聯席會議制度,梳理影響社會力量開展嬰幼兒照護服務的堵點和難點,結合本地實際,制定切實管用的政策措施,落實經費人員,穩妥有序推進嬰幼兒照護服務工作。


(二)強化部門協同。衛生健康部門是嬰幼兒照護服務發展工作的牽頭部門,機構編制、發展改革、教育、工信、公安、民政、財政、人力資源社會保障、自然資源、生態環境、住房城鄉建設、消防救援、稅務、市場監管、機關事務管理、行政審批、文廣、銀保監等部門依法定職責承擔業務指導、行政審批和監督管理職責。積極發揮工會、共青團、婦聯、計劃生育協會等群團組織作用,合力推動嬰幼兒照護服務健康發展。


(三)強化示范引領。開展嬰幼兒照護服務示范活動,鼓勵各縣(區)在有條件的鄉鎮(街道)開展普惠托育試點,逐步實現“一鄉鎮一街道一普惠”,積極培育多種服務模式的示范試點項目。大力宣傳先進典型,總結推廣經驗做法,動員全社會關心支持嬰幼兒照護服務工作,為嬰幼兒健康成長營造良好社會環境。



激動人心!

等到這個方案正式通過實施后

將給昆山多少家庭緩解嬰幼兒照護難題

政策扶持下,很大一批人都將獲益

好消息可不能私藏

趕緊擴散出去吧,讓更多人知道!


如果你有什么好的想法

也歡迎留言

來源:蘇州新聞網



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沙發  發表于: 09-13
回歸到七八十年代了,單位有托兒所。
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板凳  發表于: 09-13
很多民辦幼兒園被強制關停。民間資本投資熱情就會降低了
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tinghai2008 昆幣 +1 -來自昆山論壇APP 09-13
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地板  發表于: 09-13
如果這樣,那真的是為人著想了!
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4樓 發表于: 09-13
我想說的是能不能把幼兒園的學費減減,都快趕上上大學的錢了,生不起啊,更養不起了
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改變因我而來 昆幣 +1 -來自昆山論壇APP 09-13
潘帥帥 昆幣 +1 -來自昆山論壇APP 09-13
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5樓 發表于: 09-13
友果在線:很多民辦幼兒園被強制關停。民間資本投資熱情就會降低了 (2020-09-13 10:48) 

不達標為啥要開著?
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6樓 發表于: 09-13
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7樓 發表于: 09-13
說是這樣說,可是有幾個單位能做到
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8樓 發表于: 09-13
謝謝你!
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9樓 發表于: 09-14
幸福永遠:我想說的是能不能把幼兒園的學費減減,都快趕上上大學的錢了[表情],生不起啊,更養不起了[表情] (2020-09-13 11:25) 

公立的還好吧,一個月也就600,吃飯、上午下午點心牛奶的。
就是多提供一些五天八小時的工作就挺好了
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